育児休業を取得しやすい雇用環境整備などを行い、男性労働者が育児休業を取得した場合に 受給できる助成金です。
第２種の方になります。
申請年度の前年度を基準として30ポイント以上上昇し、 50％以上となった場合、60万円支給されるものです。
育児休業等に関する情報公表加算をすると２万円がプラスされます。

※この助成金は目的は難しくありませんが、支給申請の難度は高めと思われます。
育児・介護休業等に関する規則の整備も必要です。